社員さんがいる会社の経営者に聞いて欲しい講演・・壮絶な労使対決からたどり着いた社員満足とは

私が所属する日創研札幌経営研究会の講演会の御案内です。

4月8日（木）19時～21時　

フライヤーから抜粋
「わが経営を語る」
武蔵野自動車教習所　取締役会長　高橋勇

少子化で厳しい状況の中で、毎年1400社ある教習所の中で全国10に入る業績を
残している「武蔵野自動車教習所」の会長。「共尊共栄」を経営理念に掲げ、
経営の三本柱「社員満足」「顧客満足」「地域社会貢献」を戦略として捉えている。
また特に「社員満足」においては年一回のESアンケートを重視し・・・（中略）
地域貢献としてはサマーフェスティバルなど多数のイベントを開催して貢献している。
特にサマーフェスティバルでは一万五千人の来場者を誇る。
http://www.nskk-sap.com/news/2010/0408/image/ad.pdf　

逆境！その時経営社は・・・
叔父の死に経営者の覚悟を見た
http://www.nskk-sap.com/news/2010/0408/image/ad2.pdf
（雑誌：理念と経営からコピー）
労使対決の狭間で死を選んだ先代社長の話も触れています。
是非、読んでいただけたら、、と思います。