社長が変われば社風が変わる　経営者セミナー4月15日

社長が変われば社風が変わる

 アルバイト入社して「経営理念」も無い、「就業規則」も無い、そんな会社で、正社員、工場長として現場主義の人間から、社長に就任し、学び始めたことで、殺伐として長年染み付いていた「社風」を変えたいと、奮起したのですが・・。
  社員のほとんどは元々、「自分本位」、「人間嫌い」、「勉強嫌い」なので無断欠勤での職場放棄、退職が続き、その他の者は無関心、無責任。紆余曲折、試行錯誤の連続で、「やっぱりダメなものはダメ！」と何回も投げ出そうとしましたが、「自分が変わらないと、会社も、社員も、お客様も、何も変わらない！」と決して諦めずに、そして「少しでも、社員とその家族の生活を！会社を！良くしたい！」と言う念いを形にして取り組んできた「育成方法」や「学び続ける社風作り」、「経営者からの視点」と「社員さんからの視点」で「経営計画書作成のポイント」や「ＰＤＣＡサイクルがなぜ回らないか」の参考事例を交えて紹介します。

 ㈲野間田鍍金工場        ㈱ピクシス プライベートスクール               島　　信司 氏    

1958年生まれ。府立高校卒業後、大学進学を目指して予備校通いも、僅か三ヶ月で進学断念。

フリーター中、高校時代からのアルバイト先の現在の会社にアルバイト採用、その後正社員として採用。採用後、製造部・品質管理部・営業部等の職に経て、入社10年目に取締役工場長に就任、その後３５才にて、代表取締役に就任。現在に至る。　（その他、異業種３社の代表取締役を兼務）

【過去の講演内容】

「社長が変われば、社風は変わる」・「やりたいことと、できること」・「経営計画書作成のポイント」・「経営計画の重要性と落し込み法」・「問題解決に必要不可欠なディベートスキル」・「人財と人材」・「最適・最強の戦略構築の為の、経営計画書策定のポイント」・「トップとしてのマネジメントとは」・「自社の徹底分析から自社の改善改革」・「ポートフォリオ分析から始まる戦略の第一歩！」　　　他多数

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受講料1000円　当日会場にて承ります。